提升干部管理能力，助力学校优质发展

——我校开展干部学期总结、交流、培训活动

学校中层干部是学校管理工作正常运行的“桥梁”和“纽带”，是推进学校教育教学工作顺利开展的中间环节，为进一步提升学校中层干部的管理能力，打造一支学习能力高、执行能力强、适应新时代的管理团队，全面提升我校教育教学质量，2021年1月28日下午，我校有幸邀请到督学、苏州市名校长郁松灿为学校中层以上干部作《学校工作八纪》专题培训。培训由蔡玮校长主持。

郁校长是一位智慧的长者，培训开始，他首先回顾自己的工作经历，指出一个人的成长经历与能力的提升息息相关，《学校工作八纪》是集他多年工作和督学经验总结的成果。包含学校发展规划、目标、特色建设，学校办学的法制意识，学校常规管理工作、行政管理，学校教学工作，学校德育工作，学校教师队伍建设，学校安全工作、校园周边环境，走访社区、街道等八个方面，这八个方面也是学校工作的具体内容。短短一个半小时的培训，内容涵盖面广，实用性强，既有理论性的指导，也有实际案例的剖析；既有底线要求，又有创新引领。培训过程中，郁校长也是金句迭出：对于学校定位发展目标，他说：“制定发展目标，要有切实可行的措施，要有评估和奖励，能够一个一个的达成，要让师生有达成目标的成绩感。”对于学生素质教育发展，他说：“拿金牌、银牌很重要，但学生参与的质量和数量、学生兴趣、爱好的培养、素质的提高更重要。”对于学校管理，他说：“管理是管门房还是心房？只管其身不利其心，因此管理工作管住人心是第一位的。”

培训结束，在座的干部都深有感触，与会干部都结合自身工作谈了想法：有的围绕管理艺术、制度建设等谈学校管理工作，有的围绕学科教学、特色发展等谈教学工作，有的围绕学生素养提升、志愿者服务等谈德育教育，将本次培训活动推向高潮。

培训结束，蔡玮校长又带领全体干部学习了即将于2021年3月1日起施行的《中小学教育惩戒规则（试行）》，并就2019年“校长统筹奖励金”的考核实施方案听取了广大干部的意见。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，只有在不断的学习中提升，才能更好的服务于学生，服务于教师，服务于学校。南环实验中学全体干部将带着理念与责任坚守在自己的工作岗位上，砥砺奋进，再接再厉，为学校优质发展助力！